קידום נשים בשירות המדינה 


כוח המשימה לקידום נשים בשירות המדינה

הפעלת כוח משימה רב-מגזרי לצורך גיבוש דרכי פעולה להעלאת מספר הנשים בתפקידי ניהול בשירות המדינה

כוח המשימה לקידום נשים בשירות המדינה

במסגרת הרפורמה לשיפור מנגנוני ניהול ההון האנושי בשירות המדינה, פועל האגף לשוויון מגדרי בנציבות שירות netsivutהמדינה במטרה להביא לשוויון מגדרי בדרגות הגבוהות של תפקידי הניהול בשירות הציבורי, וזאת באמצעות יישום דו"ח שטאובר.

ארגון שיתופים נבחר על ידי נציבות שירות המדינה להקים ולהפעיל כוח משימה רב-מגזרי לשיתוף בידע, שהורכב מראשי ארגונים וגופים רלוונטיים מהמגזר השלישי ומתאגידים העוסקים בנושא, על מנת לפעול יחד עם האגף לשוויון מגדרי לטובת יישום הדו"ח.

מטרה נוספת של כוח המשימה הרב-מגזרי הייתה לעמוד עד שנת 2019 ביעד הממשלתי שנקבע בדו"ח שטאובר, והוא להגיע ל-50% נשים בדרגים הבכירים בשירות המדינה.

במסגרת המהלך התקיים תהליך שיתוף ציבור מקוון באמצעות פלטפורמת "מעגלי שיח" מבית שיתופים, בו השתתפו מאות בעלי תפקידים בשירות הציבורי ובקרב הציבור הרחב, והעלו הצעות ורעיונות שיסייעו להגעה ליעד של 50% נשים בתפקידי ניהול בשירות המדינה. 

להמשך קריאה
פעילות אחרונה
18.07.2016
המפגש השני של כוח המשימה

המפגש התמקד בשתי ההמלצות הראשונות ובחינת יישומן – גיבוש תכנית מנטורינג לנשים, רתימת מנהלים בכירים ויצירת תודעה מגדרית בקרב עובדים/ות בכירים/ות והנהלה בשירות המדינה. לסיכום המפגש

 

26.06.2016
שיתוף ציבור מקוון בנושא קידום נשים

מהלך מקוון בו השתתפו מאות בעלי תפקידים בשירות הציבורי ובקרב הציבור הרחב, והעלו הצעות לטובת הגעה ליעד של 50% נשים בתפקידי ניהול בשירות המדינה

שיתוף ציבור מקוון בנושא קידום נשים
28.03.2016
המפגש הראשון של כוח המשימה

מטרת המפגש היתה בחינת האפשרויות לקיום שיתופי פעולה בין מגזריים בנושא קידום נשים בשירות המדינה ע"מ להגיע ליעד של 50% נשים בעתודות ניהוליות. לסיכום המפגש

ללוח הפעילות ורשימת המפגשים
הצוות המקצועי
ד''ר גלי סמבירא

ד"ר גלי סמבירא

יועצת בכירה לתהליכי שיתוף

ראש תוכנית 120, עתודה פוליטית רב תרבותית לשותפות חברתית חדשה במכון שחרית. לשעבר, מנהלת מקצועית של שיתופים בהפעלת השולחן הממשקי מהיווסדו, וכן בתהליכים של השולחן העגול לפיתוח אזורי-כלכלי של משרד התמ"ת, השותפות הבין-מגזרית לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות. בעברה, סמנכ"לית קרן אורן, ראש תחום נערות בסיכון במיזם יניב ומנהלת הפנימייה בשדה בוקר. בעלת תואר שלישי בלימודי מגדר, ותואר שני בפסיכולוגיה תעשייתית, באוניברסיטת בר אילן. 

לאה לנדמן

לאה לנדמן

יועצת בכירה לתהליכי שיתוף

בעלת חברה לייעוץ אסטרטגי ופיתוח עסקי למגזר העסקי, שלישי וציבורי שמתמחה במיפוי טרנדים מקומיים וגלובליים וייזום הזדמנויות עסקיות, גיבוש מנגנונים ליצירת קשרים ושותפויות אסטרטגיות. מייסדת שותפה ויו"ר נשים בביטחון בינלאומי ישראל (WIIS Israel). בעלת תואר ראשון בהצטיינות בהיסטוריה ומדעי המדינה מאוניברסיטת תל-אביב ותואר שני ביחסים בינלאומיים מה- London School of Economics and Political Science.

נעם לוי ארז

נעם לוי ארז

רכזת תהליכי שיתוף

נעם רכזה תהליכי שיתוף רבים, ביניהם בנציבות שירות המדינה, משרד מבקר המדינה, משרד הבריאות, משרד החקלאות, השולחן העגול במשרד ראש הממשלה ובמשרד החינוך. לנעם ניסיון רב בניהול קשרי לקוחות בכירים, וניהול משימות מורכבות. בעברה עבדה באגודת הסטודנטים של אוניברסיטת ת"א, בה יצרה שיתופי פעולה עם ארגונים ועמותות, הפיקה אירועי שיא חברתיים וניהלה פעילות התנדבותית של 300 מלגאים בשנה. לנעם MA זוכה פרס הצטיינות הרקטור בחוג ללימודי תרבות באוניברסיטה העברית, ו-BA דו-חוגי בהצטיינות יתרה בסוציולוגיה-אנתרופולוגיה ולימודי מזרח אסיה באוניברסיטת תל אביב. עם התמחות בשפה היפנית והסנסקריט. noam@sheatufim.org.il

אברהם אסבן

אברהם אסבן

יועץ בכיר לתהליכי שיתוף

בתפקידו האחרון ניהל אברהם את תחום שיח בין מגזרי בשיתופים. בעבר שימש כסמנכ"ל המכללה למדינאות וממונה אסטרטגיה ושיווק במטה לפיתוח אזורי, משרד התמ"ת. אברהם כותב דוקטורט בתחום זהותם של בוגרי תכניות הכשרת מנהיגות ציבורית בישראל ופעל בשנים האחרונות בקידום יוזמות אזרחיות לטיוב המגזר הציבורי. אברהם בוגר MA בתכנית המצטיינים של ביה"ס למדיניות ציבורית באונ' העברית, תכנית 'עתידים- צוערים למגזר הציבורי' ותכנית המנהיגות של קרן אייסף. avi@sheatufim.org.il