מנהל.ת פיתוח, מחקר והערכה

ארגון שיתופים הינו ארגון חברתי הפועל לקידום גישת קולקטיב אימפקט בישראל ומיישם אותה הלכה למעשה באמצעות שלושה ערוצי פעולה: (1) הובלה וניהול של מהלכים משותפים כארגון שדרה. (2) בניית יכולות בשדה המקצועי דרך ליווי, ייעוץ והכשרה. (3) פיתוח ידע חדש וביסוס מחקר יישומי בעולמות הידע עליהם מבוססת הגישה – חשיבה ושינוי מערכתי, שותפויות ועבודה רב מגזרית.

בתפיסת הקולקטיב אימפקט יש חשיבות רבה למדידה משותפת, עבודה שיטתית לגיבוש תשתיות ידע ונתונים, הגדרת יעדים ומדדים, קבלת החלטות מבוססות נתונים ועבודה לפי עקרונות של חשיבה תוצאתית. לאורך השנים מפתחים בשיתופים ידע חדשני, מעמיק ונגיש במגוון תחומים הנשען על למידה מפעולות היוזמות השונות, זיהוי גישות ותפיסות חדשניות מהארץ ומהעולם, שילוב בין פרקטיקות יישומיות ומחקריות, פיתוח ידע חדש, כלי מחקר, ועוד.

תחומי האחריות
• הובלת תהליכי פיתוח ידע משותפים וחדשניים המבוססים על למידה מתמדת ושוטפת מפעילות הארגון, למידה מארגונים ומודלים מובילים בארץ ובעולם. הובלת תהליכי מידול של הפעילות השוטפת בארגון בשילוב הידע התיאורטי המתאים.
• פיתוח תכנים, כלים ומתודולוגיות לניהול מהלכים משותפים – כולל הגדרת צרכים, כתיבה, מידול, המשגה, עיצוב והנגשה.
• הובלת תהליכי הערכה ומדידה עבור חלק מפעולות הארגון – בניית תשתית נתונים, עבודה עם צוות היחידה, פיתוח שיטות לקבלת החלטות מבוססות נתונים, בניית כלי הערכה ומדידה ועוד.
• הובלת תהליכים מחקריים – אפיון צרכי מחקר, תכנון המחקר, מציאת ספקי תוכן מתאימים (חוקרים, עורכים, מעצבים ועוד), פיקוח מקצועי צמוד וניהול הקשר עם ספקי התוכן, הנגשת המידע וכיוצ"ב.
• כתיבת דו"חות מקצועיים ומסמכים להפצה במגוון ערוצים.
• זיהוי מגמות בתחום הפעילות של הארגון וזיהוי מגמות חדשניות בעולם, בניית כלי עבודה מקצועיים והתאמתם לצרכים המשתנים.
• הנגשת ידע ותוצרים לקהלים פנים-ארגוניים וחוץ-ארגוניים.
• הפקת תובנות ולמידה ארגונית תוך עיבוד ועריכה של ידע, כתיבת מסמכים ומצגות.