שיתופים | המגרש 2.0 


המגרש 2.0

קפיצת מדרגה מקצועית ואישית למובילי מהלכים משותפים

המגרש 2.0

מהלכים משותפים – כדוגמת פורומים, קואליציות, יוזמות קולקטיב אימפקט, מרחבי השפעה, ותהליכי שיתוף ציבור – מקדמים ראייה מערכתית, בנית הסכמות וגיבוש פעולה משותפת בקרב מגוון רחב של שחקנים ובעלי ענין. בראשם עומדים/ות מנהלים/ות אשר:

  • חותרים לתוצאות ולהובלת שינוי מערכתי
  • מעצבים את הדרך המשותפת 'להזיז את המחט'
  • מייצרים שותפות רחבה במציאות בין-ארגונית ובין-אישית מורכבת
  • מתמודדים עם אתגרים מתמשכים של בניית אמון, יצירת הסכמות, הנעה ללא סמכות, השפעה על מדיניות ועוד

המגרש 2.0 מציעה למנהלים/ות אלו הזדמנות ללמוד במשותף, לשכלל את התפיסות והפרקטיקות בניהול מהלכים משותפים וביחד לגבש פרופסיה בהתהוות. 

מטרות התכנית

  • פיתוח תודעה מערכתית לקידום סוגיות חברתיות
  • שכלול מיומנויות ניהוליות ייחודיות למנהלי מהלכים משותפים
  • בניית קבוצת עמיתים מקצועית לפיתוח התחום וכמקור להיוועצות וללמידה

מבנה התכנית

6 ימי למידה שיתקיימו במהלך החודשים פברואר עד מאי 2020 בין השעות 09:00-15:00, בבית שיתופים שבמושב בית יהושע

המפגשים ישלבו מגוון שיטות למידה ייחודיות כמו גם תיאוריות ותפיסות מהארץ ומהעולם. לכך יתווסף ידע שנבנה מתוך ניסיון המצטבר שלנו בשיתופים וידע שיביאו עימם הלומדים/ות שישתתפו בתכנית. המפגשים יכללו שיח עמיתים על דילמות בוערות לצד פיתוח משותף של המלצות מקצועיות ופרקטיקות לניהול מהלכים משותפים בישראל.

נושאים נבחרים: שינוי מערכתי (System Change), משילות משולבת, רב מגזריות, השפעה והנעה ללא סמכות, מדידה משותפת, מודל פעולה ומנגנונים בהובלת שותפות, ניהול מהלך רשותי ולאומי, פילנתרופיה במהלכים משותפים.

קביעה סופית של תכני המגרש תתבצע בהתאם לצרכי הלומדים ולחוות דעתו של הצוות המקצועי.
למידע נוסף אנא פנו לליאת גוברין, מנהלת תחום ייעוץ ולמידה: liat@sheatufim.org.il

>> נשמע לך מעניין? רוצה להשתתף? השאר/י כאן את פרטיך  
>> לתכניות קודמות של המגרש לחצו כאן

 

איך לומדים איתנו במגרש 2.0 

להמשך קריאה
תכנית הלימודים
בי''ס: תפיסות ומיומנויות לניהול והובלת מהלכים משותפים

בי"ס: תפיסות ומיומנויות לניהול והובלת מהלכים משותפים

למידה חווייתית של מודלים, מחקרים ומתודולוגיות מובילות בעולם ובישראל.
המפגשים יכללו הרצאות קצרות, דיונים פתוחים והתנסויות בהם נייצר ידע חדש הכולל שילוב בין התיאוריות הניסיון המצבר מהשטח, והחכמה שבחדר. 

השיתופיה: עמיתים מתייעצים

השיתופיה: עמיתים מתייעצים

השיתופיה היא מפגשי עמיתים מונחים באמצעות מתודולוגיה ייחודית.
המפגשים ישלבו בין שיח עמיתים על דילמות אשר יובאו על ידי הלומדים ובין פיתוח משותף של המלצות מקצועיות ופרקטיקות לניהול מהלכים משותפים בישראל. 

על הדרך: כלים יישומיים

על הדרך: כלים יישומיים

מרחב וירטואלי ללמידה עצמאית – בסרטונים קצרים שישלחו ללומדים במכשיר הנייד יוצגו כלים יישומיים להובלת השפעה משותפת, בהם ניתן לצפות בכל מקום ובכל זמן.

יעוץ אישי

יעוץ אישי

פגישת ייעוץ אישית לכל לומד עם צוות המגרש שמטרתה עיבוד, ניתוח או מענה לסוגיה בוערת במהלך. בסיום התכנית מוצע תהליך ייעוצי המותאם לצרכיו הייחודים של המנהל, המאפשר שיח אישי ודיסקרטי להתבוננות עומק באתגרי הניהול. כרוך בעלות נפרדת.

הצוות המקצועי
ליאת גוברין

ליאת גוברין

מנהלת תחום ייעוץ ולמידה

יועצת ארגונית ומנחת קבוצות. במסגרת פעילותה בשיתופים ליאת מובילה ומנחה לאורך שש השנים האחרונות תהליכים ותכניות בהם: פורום שיתופים למנכ"לים, המגרש למקימי מרחבי השפעה, שותפה לפיתוח והנחית הסדנה השנתית של המכון הישראלי לפילנתרופיה שהפגיש בכירים בקרנות, בעמותות בממשלה, וליוותה מהלכים משותפים בהם את מרחב השפעה יוצאי אתיופיה. ליאת הייתה שותפה בפיתוח מודל מרחב השפעה וכלים ישומיים בניהול חברתי והשפעה משותפת. ליאת בעלת ניסיון בתחום החינוך וההדרכה בצה"ל, בניהול ופיתוח הדרכה בארגונים עסקיים גלובליים ובארגונים חברתיים, בייעוץ וליווי תהליכים קבוצתיים ואישיים לבכירים במגזר החברתי והעסקי. בעלת תואר שני ביעוץ ופיתוח ארגוני ב"מסלול האקדמי המכללה למנהל", בוגרת תואר ראשון באוניברסיטה העברית בירושלים במקרא ובסוציולוגיה ואנתרופולוגיה ובוגרת התכנית להנחיית קבוצות מטעם סמינר הקיבוצים. liat@sheatufim.org.il

יפית מולכו

יפית מולכו

יועצת ארגונית, חברת ים פתרונות

מלווה ארגונים ומנהלים בתהליכי שינוי ופיתוח ארגוני. מנהלת תכנית ליעוץ פנים ארגוני ב'להב', אוניברסיטת תל אביב. בעלת ניסיון רב שנים בהובלת תהליכי שינוי אסטרטגים בארגונים, יעוץ ופיתוח מנהלים, ופיתוח תהליכי למידה מכווני שיפור ביצועים. את דרכה החלה כיועצת פנים ארגונית בצה"ל ולאחר מכן כמנחה מקצועית של מנהלות פיתוח ארגוני ולמידה בארגונים שונים. בעלת תואר שני ביעוץ ארגוני במכללה למנהל ולימודי ד"ר בטיפול קבוצתי.