שיתופים | המגרש 2021 


המגרש 2021
מובילים מהלכים משותפים

תכנית למידה ייחודית ומקצועית למנהלים ומנהלות אשר מובילים מהלכים משותפים לשינוי חברתי

המגרש 2021

מהלכים משותפים לשינוי חברתי הם המומחיות שלנו – חוצים מגזרים, ממוקדים במטרה, משנים מציאות.

מהלכים משותפים, הפועלים לפתרון סוגיות חברתיות מערכתיות ומורכבות, הם דרך אפקטיבית ליצירת השפעה לטווח ארוך. בראשHamigrash מהלכים אלו עומדים מנהלים מובילים, אשר חותרים לתוצאות ולהובלת שינוי מערכתי, מייצרים שותפות רחבה במציאות בין-ארגונית מורכבת ומתמודדים עם אתגרים של בניית אמון, יצירת הסכמות בין מגוון בעלי עניין, השפעה על מדיניות ועוד…

אנחנו מזמינים אתכם ואתכן – מנהלים ומנהלות שעומדים בחוד החנית של מהלכים משותפים להצטרף אלינו לתכנית למידה ייחודית ומקצועית. ללמוד יחד, לשכלל את התפיסות והפרקטיקות בניהול מהלכים משותפים ולהיות חלק מפרופסיה בהתהוות.

מטרות המגרש

• פיתוח תודעה מערכתית לקידום סוגיות חברתיות.
• שכלול מיומנויות ניהוליות ייחודיות למנהלי מהלכים משותפים.
• יצירת תשתית קבוצת עמיתים מקצועית לפיתוח התחום וכמקור להיוועצות וללמידה.

הנחות עבודה במגרש

• מובילי דעה ועשייה – הלומדים במגרש מובילים מהלכים חברתיים, מערכתיים ומורכבים.
• לומדים ומלמדים – המגרש נותן מקום ללומדים לחלוק את הידע שצברו ובכך להעמיק תובנות ולחזק את הניהול בשטח.
• שותפות בפיתוח תורת ניהול מהלכים משותפים בישראל – המגרש מאפשר ללומדים לקחת חלק בפיתוח תפיסות וכלים למובילי קולקטיב אימפקט, שיתוף ציבור ומרחבי השפעה בישראל.

מבנה המגרש ותכנים נבחרים

תכנית המגרש משלבת מגוון דרכי למידה ותכלול הרצאות קצרות, דיונים פתוחים והתנסויות בהם נייצר ידע חדש הכולל שילוב בין התיאוריות הניסיון המצבר מהשטח, והחכמה שבחדר. ההכשרה תתבצע בהתאם לצרכי הלומדים ולחוות דעתו של הצוות המקצועי. להלן מגוון נושאים אפשריים שיילמדו במסגרת המגרש – ייבחרו בהתאם לצרכי המשתתפים וסוגי המהלכים:

1

 

התכנית תתקיים בתאריכים 10-11 לנובמבר, בבית שיתופים במושב בית יהושע.
בבית שיתופים חללי למידה מרווחים הצופים למדשאה ירוקה עם עצי חורש נעימים, המאפשרים התמקדות בלמידה בצורה מיטבית ומעוררת השראה!

5

להמשך קריאה
הצוות המקצועי
מיכל לוקיץ' ירום

מיכל לוקיץ' ירום

מנהלת הסטודיו למהלכים משותפים

למיכל ניסיון עשיר בהובלה, הנחיה וניהול של תהליכי חדשנות, ייעוץ, אסטרטגיה, פתרון בעיות והטמעת תהליכים ארגוניים במגוון רחב של חברות וארגונים בארץ ובעולם, מדיספלינות שונות ומשלושת המגזרים. במסגרת עיסוקיה, מיכל ניהלה ופיתחה תהליכי למידה, הכשרה ופיתוח מקצועיים בארגונים חברתיים ובארגונים עסקיים בינלאומיים. בנוסף כתבה מחקר בינלאומי אודות הגורמים המשפיעים על יישום מוצלח של רעיונות חדשניים, והרצתה במגוון קורסים ותוכניות אקדמאיות. בעלת תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית תעשייתית מהטכניון ותואר ראשון בביולוגיה ופסיכולוגיה מאוניברסיטת תל אביב. yarom.michal@sheatufim.org.il

 

ליאת גוברין

ליאת גוברין

מנהלת משאבי אנוש ופיתוח ארגוני

יועצת ארגונית ומנחת קבוצות. במסגרת פעילותה בשיתופים ליאת הובילה והנחתה תהליכים ותכניות, בהם 'פורום שיתופים למנכ"לים' ו'המגרש למקימי מרחבי השפעה'. כמו כן היתה שותפה לפיתוח והנחית הסדנה השנתית של המכון הישראלי לפילנתרופיה וליוותה את מרחב השפעה יוצאי אתיופיה. ליאת הייתה שותפה בפיתוח מודל מרחב השפעה וכלים ישומיים בניהול חברתי והשפעה משותפת, וניהלה את סטודיו שיתופים למהלכים משותפים. ליאת בעלת ניסיון בתחום החינוך וההדרכה בצה"ל, בניהול ופיתוח הדרכה בארגונים עסקיים גלובליים ובארגונים חברתיים, בייעוץ וליווי תהליכים קבוצתיים ואישיים לבכירים במגזר החברתי והעסקי. בעלת תואר שני ביעוץ ופיתוח ארגוני ב"מסלול האקדמי המכללה למנהל", בוגרת תואר ראשון באוניברסיטה העברית בירושלים במקרא ובסוציולוגיה ואנתרופולוגיה ובוגרת התכנית להנחיית קבוצות מטעם סמינר הקיבוצים. liat@sheatufim.org.il