تعرّفوا علينا.. نحن بيت “كوليكتبف امباكت”

– التّأثير الجماعيّ

هل تريد/ين إحداث تغيير مجتمعيّ حقيقيّ، من النوع الذي يحرّك المؤشّر في القضايا المصيريّة والحارقة في المجتمع الإسرائيليّ؟ لقد وصلتم إلى المكان الصّحيح

من نحن

تقودشيتوفيم شراكات ثلاث مبادرات تعمل وفق النموذج ال”كوليكتيف امبكت “تأثري الجماعيّ: مبادرة خطوط حمراء للوقاية من العنف في العلاقة الزوجيّة، مبادرة TOP15 لتوسيع دائرة التميّز في التربيّة العلميّة التكنولوجيّة، ومبادرة تحسين جودة الحياة وتبديد الوحدة في سن الشيخوخة.

 

بالإضافة إلى ذلك، أقامت شيتوفيم شراكات، وتُدير، مبادرة “أماكن” وهي مبادرةٌ وطنيّةٌ تهدف إلى تأهيل أصحاب المناصب الرفيعة في السلطات المحليّة بالشراكة مع وزارة الداخلية وصندوق يد هنديڤ.

 

تتطوّر المعرفة والأدوات المتوفرة لدينا خلال العمل كجزءٍ من مفهوم البحث والتطوير الاجتماعيّ (رابط) والذي يوجهنا ويتم تنفيذه خلال سيرورات عمل المنظّمة. يمكن التعرّف على كل ما ذُكر وأكثر من خلال “استوديو ششيتوفيم راكات” (رابط) الذي يوفّر المشورة والمرافقة، إلى جانب مجموعة متنوعّة من الأطر التعليميّة والتأهيل للقطاع الاجتماعيّ وا لتجاريّ والجماهيريّ والخاص والعام .

 

 

من أين أتينا؟

تأسّست منظمة ششيتوفيم راكات في العام 2006 على يد متبرعين ومبادرين اجتماعيين من إسرائيل وأوروبا والولايات المتحدة والذين جمعتهم رؤية مشتركة – العمل على تقويّة مجتمع مدنيّ متنوّر ومُبادر في إسرائيل. من بين المنظّمات المُؤسِّسة – “تسيونوت 2000″، صندوق راشي، تنظيم JFNA وصندوق چندير.

 

لطالما عملنا بدافع اقتناعنا بأن علينا، من أجل إحداث تغيير اجتماعيّ عميق في المجتمع، أن نجنّد القطاعات الثلاث ( العام / الخاص الجماهيري والتجاري والمجتمعي) للعمل المشترك، وتوفير الأدوات المهنيّة لها من أجل تدوين التفاهمات، وخلق الثقة.

 

يتمثّل طموحنا فيطموحنا في إحداث تغييرٍ في المفاهيم لدى كبار المسؤولين وصنّاع القرار، ودفعهم باتّجاه الانتقال من مفهوم النظام الفردي- العمل المستقّل لكل منظمة على حدة لتحقيق الأهداف، إلى مفهوم النظام التشاركي – بحيث تعمل مجموعة منظمات سويًّا لإحداث تغيير في الواقع المجتمعيّ.

 في السنوات العشر الأخيرة قدنا سيرورات مشتركة وعمليات متعددة القطاعات في عدد من المواضيع. رافقنا مكاتب حكوميةٍ عديدة في سيرورات لمشاركة الجمهور في اتخاذ قرارات وتشكيل سياسات، وأقمنا بيت الكوليكتيف امباكت التأثير الجماعيّ في إسرائيل.

تشغيل الفيديو

16 سنة من التأثير المجتمعيّ

عملنا منذ العام 2006 على تقويّة المجتمع المدنيّ، والعلاقة بين القطاع الثّالث (الجمعيّات)، والقطاعالخاص التجاريّ ، والقطاع العام الجماهيريّ، في قنوات العمل المختلفة. إليكم بضع محطات مهمة في مسيرتنا

בית שיתופים

ولادة منظمة جديدة

“تسيونوت 2000″، صندوق راشي، تنظيم JFNA وصندوق چندير يجتمعون لإقامة شيتوفيم شراكات

מרכז ידע

إنشاء قاعدة بيانات ومعرفة

قاعدة بيانات متطوّرة للمنظمات الاجتماعيّة

שולחן רוהמ

طاولة مستديرة في ديوان رئيس الوزراء

تم اختيار شيتوفيم شراكات لتنفيذ اللقاء متعدد القطاعات الأول في ديوان رئيس الوزراء

תמונות כנס 1 644

مؤتمر شيتوفيم شراكات: المنظّمات الخيريّة والمجتمع المدنيّ

المؤتمر الأول بحضور رئيس الوزراء، أنذاك إيهود أولمرت وطوني بلير، رئيس الوزراء البريطانيّ الأسبق.
إطلاق بيت شيتوفيم شراكات

כנס מחאה 2011

مؤتمر منظّمات القطاع الثالث والاحتجاج الشعبيّ

مؤتمر مع قيادات الاحتجاج الشّعبي، حول دور المنظّمات الاجتماعية والخيرية في التّغيير الاجتماعي

יכולים נותנים

إقامة مبادرة ‘יכולים נותנים “القادرون يعطون”

شراكة مع JFN لزيادة أعداد المستثمرين الاجتماعيين في إسرائيل

לוגו-פורום-מנכלים-220x300

تطوير مفهوم دور المدير الاجتماعيّ وتوزيع مجموعة أدوات للإدارة الاجتماعيّة

مفهوم الإدارة الاجتماعيّة

5פי2

إقامة مبادرة 5×2 (أصبحت TOP15 فيما بعد)

إقامة مبادرة ال”كوفيكتيف امباكت “التّأثير الجماعيّ الأولى في إسرائيل في مجال التميّز في التربية العلميّة التكنولوجيّة

שולחן חינוך

طاولة مستديرة متعددة القطاعات في وزارة التربية

مرافقة اللقاء خلال سيرورة المشاركة متعددة القطاعات في مختلف المواضيع – حتى سنة 2020

המרחב

המרחב – القادمون من إثيوبيا في إسرائيل

إقامة مساحة للتأثير وقيادتها حتى مرحلة بناء رؤية مشتركة للمجتمع الإثيوبيّ في إسرائيل

כנס2015

مؤتمر شيتوفيم شراكات

المؤتمر المهنيّ الأوّل في إسرائيل في موضوع كوليكتيف امباكت التأثير الجماعيّ بمشاركة كبار الشخصيات من سوق العمل

מבקר המדינה

سيرورات مشاركة في مكتب مراقب الدولة

مرافقة المكتب في سيرورات مشاركة الجمهور وتطوير مفهوم المشاركة حتى العام 2019

מגן חיים

مبادرة מגן חיים (درع الحياة)

إقامة وقيادة مبادرة لتقليص التلوّثات المكتسبة في المستشفيات بنسبة 50%

ושמרת

حملة ושמרת

تنظيم واسع النطاق لحماية مؤسسات العناية بالمسنين من مخاطر فيروس كورونا

קווים

إقامة مبادرة خطوط حمراء

إقامة مبادرة تأثير جماعيّ للوقايةكزليكتيف امباكت من العنف في العلاقات الزوجيّة

זיקנה

إطلاق مبادرة جودة الحياة في سنّ الشيخوخة

إطلاق مبادرة كوليكتيف امباكت تأثيرِ جماعيّ لتخفيف الشعور بالوحدة وتحسين جودة الحياة في سن الشيخوخة

מקומות

إقامة أماكن – إدارة الحيّز المحليّ

مدرسة تأهيل كبار الموظفين في السلطات المحليّة

חוסן לטיימליין
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
2006
2007
2008
2008
2011
2012
2012
2013
2013
2014
2015
2016
2017
2020
2021
2021
2022

تعرّفوا على مبادراتنا:

نبني لك برنامجًا تعليميًا يتلاءم تمامًا مع احتياجات وأهداف منظّمتك.

قمنا بجمع حوالي 100 منظّمة، وناشط/ـة اجتماعي/ـة، وممثلون/ات من المؤسسات الأكاديميّة، والمجتمع، والذين يعملون بالتنسيق فيما بينهم لتوفير استجابة منهجيّة هادفة إلى الحدّ من ظاهرة العنف في الحياة الزوجيّة

أقمنا قوّةً فاعلةً متعدّدة القطاعات من أجل خلق معالجةٍ منهجيةٍ لقضيّة جودة الحياة، وبهدف تقليص الشّعور بالوحدة لدى المسنّين في إسرائيل

مبادرةٌ وطنيةٌ لتطوير المعلومات، والتأهيل، والمرافقة، لكبار المسؤولين في الحكم المحلّيّ

مجلس إدارة

Ronnied

روني دوآك

مدير عام شيتوفيم

פספורט - איציק תורגמן

إيتسيك ترجمان

אפי כהן

إيفي كوهين

בקי כספי

بيكي كاسبي

Joseph Gitler

جوزيف چيتلر

harriet

هارييت فاين

hagit bachar

حاجيت باخار

ענת שעשוע

عنات رماتي – شعشواع

בובי גולדברג

روبيرت چولدبيرچ

רן שריג

ران ساريچ

Sara Hurand

سارة هورند

SaritFiron

ساريت ݒيرون

eial melamed

إيال ملاميد

الفريق

רונן גלשטיין

رونين غلشطين

المدير العامّ

מיכל יעקבסון

ميخال عنبال يعكوبسون

مديرة الشّراكات في مبادرة جودة الحياة في سن الشّيخوخة

טלי נחום

طالي ناحوم

مديرة المشاريع، أستوديو شيتوفيم

קרן שמר

كيرن شيمر

مركّزة مبادرة خطوط حمراء

דורין גבאי

دورين چباي

مديرة قسم التعلّم

ליאת בן משה ליבנה

ليئات بن موشيه ليفنه

مديرة قسم البحث والتقييم والقياس

יניב שנקר

يانيڤ شنكار

مدير عامّ مبادرة "أماكن"

יטבת סיני

يوطڤات سيناي

مركزة شراكات وموارد

גלי קובו

چالي كوبو

مديرة الشّراكات في مبادرة جودة الحياة في سن الشّيخوخة

עדי שילינג גלזר

عَدي شيلينچ چلزر

مديرة تنفيذ ومشاريع، مبادرة "أماكن"

ayala web

أيلاه هوروفيتس

مديرة قسم الإعلام والدّيجيتال

סאוסן תומא שוקחה

سوسن توما شقحة

مديرة الشراكات في المجتمع العربي في مبادرة خطوط حمراء

Rectangle 95

ياسمين روبين -كوبر

مديرة مبادرة "خطوط حمراء"

איל מיארה

تشغيل وصيانة

تشغيل وصيانة

מיכל לוקיץ ירום

ميخال لوكيتش ياروم

مديرة استوديو شيتوفيم

פייני סוקניק

فايني سوكنيك

مديرة الشّراكات للمجتمع اليهودي المتديّن والمصالح، "خطوط حمراء"

לילי וינשטיין יפה

ليلي فينشطاين يافيه

مديرة قسم تطوير الموارد والشّراكات

הדס בר

هداس بار

مديرة الحسابات

פזית הוכמן

ݒازيت هوخمان

مديرة مبادرة TOP15

מיכל רום

د. ميخال روم

مديرة قسم البحث وتطوير المعلومات

miri yaakobi

ميري يعكوبي – هوروفيتس

نائبة المدير العامّ

تعالوا كن شركائنا!

لمعالجة المشاكل الاجتماعية المعقدة ، يلزم تعاون جميع اللاعبين في الميدان.

هل تريد المشاركة في عملنا وإحداث تغيير طويل الأمد في القضايا الاجتماعية؟ يمكنك مراسلتنا على البريد الإلكتروني: info@sheatufim.org.il
أو اترك لنا التفاصيل

من نحن

تقودشيتوفيم شراكات ثلاث مبادرات تعمل وفق النموذج ال”كوليكتيف امبكت “تأثري الجماعيّ: مبادرة خطوط حمراء للوقاية من العنف في العلاقة الزوجيّة، مبادرة TOP15 لتوسيع دائرة التميّز في التربيّة العلميّة التكنولوجيّة، ومبادرة تحسين جودة الحياة وتبديد الوحدة في سن الشيخوخة.

 

بالإضافة إلى ذلك، أقامت شيتوفيم شراكات، وتُدير، مبادرة “أماكن” وهي مبادرةٌ وطنيّةٌ تهدف إلى تأهيل أصحاب المناصب الرفيعة في السلطات المحليّة بالشراكة مع وزارة الداخلية وصندوق يد هنديڤ.

 

تتطوّر المعرفة والأدوات المتوفرة لدينا خلال العمل كجزءٍ من مفهوم البحث والتطوير الاجتماعيّ (رابط) والذي يوجهنا ويتم تنفيذه خلال سيرورات عمل المنظّمة. يمكن التعرّف على كل ما ذُكر وأكثر من خلال “استوديو ششيتوفيم راكات” (رابط) الذي يوفّر المشورة والمرافقة، إلى جانب مجموعة متنوعّة من الأطر التعليميّة والتأهيل للقطاع الاجتماعيّ وا لتجاريّ والجماهيريّ والخاص والعام .

 

 

من أين أتينا؟

تأسّست منظمة ششيتوفيم راكات في العام 2006 على يد متبرعين ومبادرين اجتماعيين من إسرائيل وأوروبا والولايات المتحدة والذين جمعتهم رؤية مشتركة – العمل على تقويّة مجتمع مدنيّ متنوّر ومُبادر في إسرائيل. من بين المنظّمات المُؤسِّسة – “تسيونوت 2000″، صندوق راشي، تنظيم JFNA وصندوق چندير.

 

لطالما عملنا بدافع اقتناعنا بأن علينا، من أجل إحداث تغيير اجتماعيّ عميق في المجتمع، أن نجنّد القطاعات الثلاث ( العام / الخاص الجماهيري والتجاري والمجتمعي) للعمل المشترك، وتوفير الأدوات المهنيّة لها من أجل تدوين التفاهمات، وخلق الثقة.

 

يتمثّل طموحنا فيطموحنا في إحداث تغييرٍ في المفاهيم لدى كبار المسؤولين وصنّاع القرار، ودفعهم باتّجاه الانتقال من مفهوم النظام الفردي- العمل المستقّل لكل منظمة على حدة لتحقيق الأهداف، إلى مفهوم النظام التشاركي – بحيث تعمل مجموعة منظمات سويًّا لإحداث تغيير في الواقع المجتمعيّ.

 في السنوات العشر الأخيرة قدنا سيرورات مشتركة وعمليات متعددة القطاعات في عدد من المواضيع. رافقنا مكاتب حكوميةٍ عديدة في سيرورات لمشاركة الجمهور في اتخاذ قرارات وتشكيل سياسات، وأقمنا بيت الكوليكتيف امباكت التأثير الجماعيّ في إسرائيل.

تشغيل الفيديو

16 سنة من التأثير المجتمعيّ

عملنا منذ العام 2006 على تقويّة المجتمع المدنيّ، والعلاقة بين القطاع الثّالث (الجمعيّات)، والقطاعالخاص التجاريّ ، والقطاع العام الجماهيريّ، في قنوات العمل المختلفة. إليكم بضع محطات مهمة في مسيرتنا

בית שיתופים

ولادة منظمة جديدة

“تسيونوت 2000″، صندوق راشي، تنظيم JFNA وصندوق چندير يجتمعون لإقامة شيتوفيم شراكات

מרכז ידע

إنشاء قاعدة بيانات ومعرفة

قاعدة بيانات متطوّرة للمنظمات الاجتماعيّة

שולחן רוהמ

طاولة مستديرة في ديوان رئيس الوزراء

تم اختيار شيتوفيم شراكات لتنفيذ اللقاء متعدد القطاعات الأول في ديوان رئيس الوزراء

תמונות כנס 1 644

مؤتمر شيتوفيم شراكات: المنظّمات الخيريّة والمجتمع المدنيّ

المؤتمر الأول بحضور رئيس الوزراء، أنذاك إيهود أولمرت وطوني بلير، رئيس الوزراء البريطانيّ الأسبق.
إطلاق بيت شيتوفيم شراكات

כנס מחאה 2011

مؤتمر منظّمات القطاع الثالث والاحتجاج الشعبيّ

مؤتمر مع قيادات الاحتجاج الشّعبي، حول دور المنظّمات الاجتماعية والخيرية في التّغيير الاجتماعي

יכולים נותנים

إقامة مبادرة ‘יכולים נותנים “القادرون يعطون”

شراكة مع JFN لزيادة أعداد المستثمرين الاجتماعيين في إسرائيل

לוגו-פורום-מנכלים-220x300

تطوير مفهوم دور المدير الاجتماعيّ وتوزيع مجموعة أدوات للإدارة الاجتماعيّة

مفهوم الإدارة الاجتماعيّة

5פי2

إقامة مبادرة 5×2 (أصبحت TOP15 فيما بعد)

إقامة مبادرة ال”كوفيكتيف امباكت “التّأثير الجماعيّ الأولى في إسرائيل في مجال التميّز في التربية العلميّة التكنولوجيّة

שולחן חינוך

طاولة مستديرة متعددة القطاعات في وزارة التربية

مرافقة اللقاء خلال سيرورة المشاركة متعددة القطاعات في مختلف المواضيع – حتى سنة 2020

המרחב

המרחב – القادمون من إثيوبيا في إسرائيل

إقامة مساحة للتأثير وقيادتها حتى مرحلة بناء رؤية مشتركة للمجتمع الإثيوبيّ في إسرائيل

כנס2015

مؤتمر شيتوفيم شراكات

المؤتمر المهنيّ الأوّل في إسرائيل في موضوع كوليكتيف امباكت التأثير الجماعيّ بمشاركة كبار الشخصيات من سوق العمل

מבקר המדינה

سيرورات مشاركة في مكتب مراقب الدولة

مرافقة المكتب في سيرورات مشاركة الجمهور وتطوير مفهوم المشاركة حتى العام 2019

מגן חיים

مبادرة מגן חיים (درع الحياة)

إقامة وقيادة مبادرة لتقليص التلوّثات المكتسبة في المستشفيات بنسبة 50%

ושמרת

حملة ושמרת

تنظيم واسع النطاق لحماية مؤسسات العناية بالمسنين من مخاطر فيروس كورونا

קווים

إقامة مبادرة خطوط حمراء

إقامة مبادرة تأثير جماعيّ للوقايةكزليكتيف امباكت من العنف في العلاقات الزوجيّة

זיקנה

إطلاق مبادرة جودة الحياة في سنّ الشيخوخة

إطلاق مبادرة كوليكتيف امباكت تأثيرِ جماعيّ لتخفيف الشعور بالوحدة وتحسين جودة الحياة في سن الشيخوخة

מקומות

إقامة أماكن – إدارة الحيّز المحليّ

مدرسة تأهيل كبار الموظفين في السلطات المحليّة

.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
2006
2007
2008
2008
2011
2012
2012
2013
2013
2014
2015
2016
2017
2020
2021
2021
2022

تعرّفوا على مبادراتنا:

قمنا بالجمع ما بين منظّمات تربويّة، ومنظّمات جماهيريّة، وشركات هاي – تك، من أجل توفير المهارات اللازمة للطّلاب والطاّلبات في إسرائيل، لضمان نجاحهم/نّ في سوق العمل المستقبليّ

قمنا بجمع حوالي 100 منظّمة، وناشط/ـة اجتماعي/ـة، وممثلون/ات من المؤسسات الأكاديميّة، والمجتمع، والذين يعملون بالتنسيق فيما بينهم لتوفير استجابة منهجيّة هادفة إلى الحدّ من ظاهرة العنف في الحياة الزوجيّة

أقمنا قوّةً فاعلةً متعدّدة القطاعات من أجل خلق معالجةٍ منهجيةٍ لقضيّة جودة الحياة، وبهدف تقليص الشّعور بالوحدة لدى المسنّين في إسرائيل

مبادرةٌ وطنيةٌ لتطوير المعلومات، والتأهيل، والمرافقة، لكبار المسؤولين في الحكم المحلّيّ

مجلس إدارة

Ronnied

روني دوآك

مدير عام شيتوفيم

פספורט - איציק תורגמן

إيتسيك ترجمان

אפי כהן

إيفي كوهين

בקי כספי

بيكي كاسبي

Joseph Gitler

جوزيف چيتلر

harriet

هارييت فاين

hagit bachar

حاجيت باخار

ענת שעשוע

عنات رماتي – شعشواع

בובי גולדברג

روبيرت چولدبيرچ

רן שריג

ران ساريچ

Sara Hurand

سارة هورند

SaritFiron

ساريت ݒيرون

eial melamed

إيال ملاميد

الفريق

רונן גלשטיין

رونين غلشطين

المدير العامّ

מיכל יעקבסון

ميخال عنبال يعكوبسون

مديرة الشّراكات في مبادرة جودة الحياة في سن الشّيخوخة

טלי נחום

طالي ناحوم

مديرة المشاريع، أستوديو شيتوفيم

קרן שמר

كيرن شيمر

مركّزة مبادرة خطوط حمراء

דורין גבאי

دورين چباي

مديرة قسم التعلّم

ליאת בן משה ליבנה

ليئات بن موشيه ليفنه

مديرة قسم البحث والتقييم والقياس

יניב שנקר

يانيڤ شنكار

مدير عامّ مبادرة "أماكن"

יטבת סיני

يوطڤات سيناي

مركزة شراكات وموارد

גלי קובו

چالي كوبو

مديرة الشّراكات في مبادرة جودة الحياة في سن الشّيخوخة

עדי שילינג גלזר

عَدي شيلينچ چلزر

مديرة تنفيذ ومشاريع، مبادرة "أماكن"

ayala web

أيلاه هوروفيتس

مديرة قسم الإعلام والدّيجيتال

סאוסן תומא שוקחה

سوسن توما شقحة

مديرة الشراكات في المجتمع العربي في مبادرة خطوط حمراء

Rectangle 95

ياسمين روبين -كوبر

مديرة مبادرة "خطوط حمراء"

איל מיארה

تشغيل وصيانة

تشغيل وصيانة

מיכל לוקיץ ירום

ميخال لوكيتش ياروم

مديرة استوديو شيتوفيم

פייני סוקניק

فايني سوكنيك

مديرة الشّراكات للمجتمع اليهودي المتديّن والمصالح، "خطوط حمراء"

לילי וינשטיין יפה

ليلي فينشطاين يافيه

مديرة قسم تطوير الموارد والشّراكات

הדס בר

هداس بار

مديرة الحسابات

פזית הוכמן

ݒازيت هوخمان

مديرة مبادرة TOP15

מיכל רום

د. ميخال روم

مديرة قسم البحث وتطوير المعلومات

miri yaakobi

ميري يعكوبي – هوروفيتس

نائبة المدير العامّ

لمعالجة المشاكل الاجتماعية المعقدة ، يلزم تعاون جميع اللاعبين في الميدان.

هل تريد المشاركة في عملنا وإحداث تغيير طويل الأمد في القضايا الاجتماعية؟ يمكنك مراسلتنا على البريد الإلكتروني: info@sheatufim.org.il
أو اترك لنا التفاصيل