لقيادة التأثير الجماعي

أماكن – إدارة الحيّز البلديّ

مساحة لتطوير المعرفة، والتّدريب والمر
افقة على مستوى الإدارة العليا كقائد حربة لتعزيز
التميّز في الحكم المحلّيّ

لقيادة التأثير الجماعي

أماكن – إدارة الحيّز البلديّ

مساحة لتطوير المعرفة، والتّدريب والمر
افقة على مستوى الإدارة العليا كقائد حربة لتعزيز
التميّز في الحكم المحلّيّ

حول المبادرة

“أماكن” هو مركز تدريب ومعلومات لكبار المسؤولين في الحكم المحلّيّ. تأسس في تموز (يوليو ) 2021 بمبادرة مشتركة لوزارة الداخليّة ومنظّمة “يد هنديڤ” ومنظّمة “شيتوفيم شراكات”.

الاعتراف بالحكم المحلّيّ كحيّز ذات تأثير مركزي على حياة المواطن في إسرائيل، وزيادة تعقيد تحديات السّلطات المحلّيّة، وفهم التّأثير المباشر لجودة رأس المال البشري على أداء السلطة، هي ما أدى إلى خلق المبادرة.

“أماكن” – يوفر البنية التحتيّة الجديدة لتدريب كبار مسؤولي الحكم المحلّيّ معًا، وهو عبارة عن منصّة لخلق لغة مشتركة وتعاون داخل السّلطات المحلّيّة، فيما بينها ومع البيئة المحيطة.

أعضاء مجلس إدارة “أماكن” هم ممثلو الشّركاء في المبادرة – الوزارات الحكوميّة، ومركز الحكم المحلّيّ، والسّلطات المحلّيّة والأوساط الأكاديميّة.

تشغيل الفيديو

“أماكن” بالأرقام

“أماكن” يشكّل بيتًا للتعلّم والتطوّر لكبار المسؤولين والمسؤولات في الحكم المحلّيّ من مختلف أنحاء البلاد.

257

سلطةٍ محلّيّةٍ في إسرائيل

15

تدريبٍ لأصحاب الوظائف

210

مدراء في مختلف التّدريبات

7

مساحات تعلّم مشترك

لمَ نحن هنا

تعمل مبادرة “أماكن” على تدريب ومرافقة الإدارة العليا من أجل تعزيز التميّز في الحكم المحلّيّ، مع الالتزام بأفضل خدمة للمواطن، والمهنيّة في مجالات الخبرة المختلفة، وتعزيز أسس الديمقراطيّة المحلّيّة.

تتمّ التّدريبات من خلال قناتين:

القناة الأولى هي تدريب إداري إلزامي عند تولي المنصب، والذي يتضمن جوانب المضمون المهنيّ والإداريّ ويتمّ خلال السنتين الأوليين من توّلي المنصب.

القناة الثّانية هي التّدريبات المتقدمة، والتي تتمّ كجزء من التطوّر المهني طوال مدة الوظيفة.

بعد الانتهاء من التّدريب سيكون خرّيجو “أماكن” جزءًا من شبكة الخرّيجين الذين يستمرون في التعلّم والالتقاء والتطور طوال مد تولي المنصب.

قنوات العمل

في السّنوات 2024-2025 ستؤسس “أماكن” عملها إلى درجة التمكّن المهنيّ في ثلاث قنوات: مدرسة كبار المسؤولين، مركز المعلومات، الدفيئة.

مدرسة كبار المسؤولين

مدرسة تطوير وتدريب مدراء/ مديرات كبار في الحكم المحلّيّ منذ توليهم/ن مناصبهم/ن وطوال فترة عملهم.

تقوم المدرسة بتدريب المدراء/ المديرات مع التّركيز على التميّز، والتّواصل مع الميدان، وتحديث المواد والأساليب التعليميّة.

الدفيئة

تتيح العلاقة بين المعرفة، والمهنيين والمسؤولين في الحكم المحلّيّ بهدف التعلّم المشترك للتعامل مع التحديات المؤسساتيّة.

تفعّل “أماكن” مجموعات تعلّم مشترك في عدة سلطاتٍ محلّيّة. يتمّ توزيع مُخرَجات التعلّم على السّلطات المحلّيّة والمكاتب الحكوميّة ذات الصلة.

مركز المعلومات

تخلق الشّراكات واللقاءات وتركيز المهنيين والخبرة الأساس لإنتاج ونشر المعرفة في مجال الحكم المحلّيّ.

يجمع المركز المعلومات من الحكومة، والسّلطات ومصادر أخرى في إسرائيل والعالم ويتيحها للمدراء/ المديرات في الحكم المحلّيّ.

هل تريد/ين معرفة المزيد عن “أماكن”؟

هل تريد/ين معرفة المزيد عن “أماكن”؟

للتفاصيل يمكن التّواصل معنا عبر البريد الإلكتروني
info.school@mekomot.org.il

أو عبر تطبيق WhatsApp / الهاتف 0547808187

أو ترك التفاصيل لمعاودة الاتصال بك

حول المبادرة

“أماكن” هو مركز تدريب ومعلومات لكبار المسؤولين في الحكم المحلّيّ. تأسس في تموز (يوليو ) 2021 بمبادرة مشتركة لوزارة الداخليّة ومنظّمة “يد هنديڤ” ومنظّمة “شيتوفيم شراكات”.

الاعتراف بالحكم المحلّيّ كحيّز ذات تأثير مركزي على حياة المواطن في إسرائيل، وزيادة تعقيد تحديات السّلطات المحلّيّة، وفهم التّأثير المباشر لجودة رأس المال البشري على أداء السلطة، هي ما أدى إلى خلق المبادرة.

“أماكن” – يوفر البنية التحتيّة الجديدة لتدريب كبار مسؤولي الحكم المحلّيّ معًا، وهو عبارة عن منصّة لخلق لغة مشتركة وتعاون داخل السّلطات المحلّيّة، فيما بينها ومع البيئة المحيطة.

أعضاء مجلس إدارة “أماكن” هم ممثلو الشّركاء في المبادرة – الوزارات الحكوميّة، ومركز الحكم المحلّيّ، والسّلطات المحلّيّة والأوساط الأكاديميّة.

تشغيل الفيديو

“أماكن” بالأرقام

“أماكن” يشكّل بيتًا للتعلّم والتطوّر لكبار المسؤولين والمسؤولات في الحكم المحلّيّ من مختلف أنحاء البلاد.

257

سلطةٍ محلّيّةٍ في إسرائيل

15

تدريبٍ لأصحاب الوظائف

210

مدراء في مختلف التّدريبات

7

مساحات تعلّم مشترك

لمَ نحن هنا

تعمل مبادرة “أماكن” على تدريب ومرافقة الإدارة العليا من أجل تعزيز التميّز في الحكم المحلّيّ، مع الالتزام بأفضل خدمة للمواطن، والمهنيّة في مجالات الخبرة المختلفة، وتعزيز أسس الديمقراطيّة المحلّيّة.

تتمّ التّدريبات من خلال قناتين:

القناة الأولى هي تدريب إداري إلزامي عند تولي المنصب، والذي يتضمن جوانب المضمون المهنيّ والإداريّ ويتمّ خلال السنتين الأوليين من توّلي المنصب.

القناة الثّانية هي التّدريبات المتقدمة، والتي تتمّ كجزء من التطوّر المهني طوال مدة الوظيفة.

بعد الانتهاء من التّدريب سيكون خرّيجو “أماكن” جزءًا من شبكة الخرّيجين الذين يستمرون في التعلّم والالتقاء والتطور طوال مد تولي المنصب.

قنوات العمل

في السّنوات 2024-2025 ستؤسس “أماكن” عملها إلى درجة التمكّن المهنيّ في ثلاث قنوات: مدرسة كبار المسؤولين، مركز المعلومات، الدفيئة.

مدرسة كبار المسؤولين

مدرسة تطوير وتدريب مدراء/ مديرات كبار في الحكم المحلّيّ منذ توليهم/ن مناصبهم/ن وطوال فترة عملهم.

تقوم المدرسة بتدريب المدراء/ المديرات مع التّركيز على التميّز، والتّواصل مع الميدان، وتحديث المواد والأساليب التعليميّة.

الدفيئة

تتيح العلاقة بين المعرفة، والمهنيين والمسؤولين في الحكم المحلّيّ بهدف التعلّم المشترك للتعامل مع التحديات المؤسساتيّة.

تفعّل “أماكن” مجموعات تعلّم مشترك في عدة سلطاتٍ محلّيّة. يتمّ توزيع مُخرَجات التعلّم على السّلطات المحلّيّة والمكاتب الحكوميّة ذات الصلة.

مركز المعلومات

تخلق الشّراكات واللقاءات وتركيز المهنيين والخبرة الأساس لإنتاج ونشر المعرفة في مجال الحكم المحلّيّ.

يجمع المركز المعلومات من الحكومة، والسّلطات ومصادر أخرى في إسرائيل والعالم ويتيحها للمدراء/ المديرات في الحكم المحلّيّ.

للتفاصيل يمكن التّواصل معنا عبر البريد الإلكتروني
info.school@mekomot.org.il

أو عبر تطبيق WhatsApp / الهاتف 0547808187

أو ترك التفاصيل لمعاودة الاتصال بك